PACHINO - Serpeggia malcontento tra il personale impiegatizio del comune di Pachino ed in particolare tra gli impiegati dell'ufficio tecnico di via Catania. Nei giorni scorsi infatti, i dirigenti responsabili di servizi hanno assegnato le valutazioni del rendimento al personale. Secondo gli impiegati comunali, all'ufficio tecnico le valutazioni assegnate sono state mediamente più basse che in altri settori. Insomma sarebbero stati utilizzati due pesi e due misure che hanno visto penalizzati gli impiegati di quello che è ritenuto il cuore pulsante della macchina comunale, ossia proprio l'ufficio tecnico. Tali valutazioni presumibilmente andranno successivamente a cumularsi con altri giudizi e contribuiranno all'assegnazione al personale degli incentivi per il lavoro svolto. "In questo modo risultiamo penalizzati, -hanno affermato alcuni impiegati- non già all'interno dell'ufficio tecnico, quanto nei confronti dei nostri colleghi destinati ad altri settori. Il risultato lampante è che mentre noi sgobbiamo anche a causa della drastica riduzione di personale ed alla mole di lavoro che giornalmente siamo costretti ad affrontare e per questo otteniamo un certo punteggio, altri, con minore sforzo, ottengono un punteggio di molto maggiore rispetto al nostro e dunque avranno maggiori probabilità di conseguire le indennità premiali". Insomma sembrerebbe che i responsabili dei servizi non avrebbero adottato tutti gli stessi metodi di valutazione, le discrepanze sarebbero visibili, e sarebbe certamente opportuno, soprattutto in relazione agli indennizzi di carattere economico, adottare metodi univoci.