PACHINO - Cambiano le modalità relative al sistema di valutazione per i controlli interni, la formazione del nucleo di valutazione ed il gruppo di lavoro per il controllo strategico inerente alle attività amministrative della casa municipale. Con delibera del commissario straordinario, su indirizzo della delegazione trattante, le modalità di formazione del nucleo di valutazione, croce e delizia della scorsa amministrazione, sono state modificate. La delegazione trattante ha chiesto infatti che i membri esterni deputati alla valutazione dovranno avere maggiori e più specifiche competenze. In particolare dei due componenti esterni, entrambi dovranno presentare un curriculum personale che giustifichi la scelta ed almeno uno dei due membri esterni, oltre che in possesso di laurea di livello superiore dovrà avere anche delle specifiche competenze in ambito di valutazione in altro ente di pubblica amministrazione. Tale modifica restringe non poco la valutazione discrezionale, spesso assoggettata a questioni di equilibri politici con cui fino ad oggi è stato nominato il nucleo di valutazione.

Confermato anche un tetto massimo relativo ai compensi che i componenti del nucleo dovranno percepire, fissato a non oltre il 50%dei compensi percepiti dai revisori contabili nominati dal consiglio comunale. Inoltre il nucleo di valutazione avrà anche delle competenze di controllo contabile fino ad oggi svolto esclusivamente dall'ufficio ragioneria. Si ricorda che la delegazione trattante è formata da una parte pubblica che rappresenta l'ente tra cui il presidente che è il segretario generale della casa municipale e dai responsabili sindacali. Per l'Ente devono partecipare anche i responsabili dei settori che invece spesso non ritengono la loro presenza necessaria e di loro competenza. Il nuovo sindaco, nel rinnovare il nucleo di valutazione dunque dovrà tenere conto delle competenze proprio di ciascun membro così come volute dalla delegazione.

Sa.Mar.